De intensive care in HMC Bronovo gaat dicht vanwege een personeelstekort. Ziekenhuizen in de regio zitten met de handen in het haar. ,,De vijver is leeg.’’

Hoe ernstig het is gesteld met het personeelstekort werd deze week pijnlijk duidelijk. Haaglanden Medisch Centrum (HMC) ziet zich genoodzaakt de intensive care op de locatie HMC Bronovo eerder dan verwacht te verplaatsen naar HMC Westeinde. Het lukt nauwelijks nog om de roosters rond te breien.

De spanning op de arbeidsmarkt is op een hoogtepunt, zegt personeelsmanager Evelyne Beekhuizen van Haaglanden Medisch Centrum. ,,Vooral in de randstad is het prangend.’’ Wat er in HMC bekend werd gemaakt afgelopen week, dat is echt wel een worst case scenario, stelt ze. ,,We verwachten niet dat andere afdelingen ook in gevaar komen. Dit is uitzonderlijk.’’ De rigoureuze ingreep is nodig om de personele inzet beter te verdelen over de locaties. ,,We willen de werkdruk niet verder verhogen.’’

Het probleem speelt niet bij elk ziekenhuisberoep. Vooral aan gespecialiseerde verpleegkundigen is een schreeuwend tekort. Met stip op één staan misschien wel de intensive care-verpleegkundigen en de ok-verpleegkundigen. Waarom er daar zo weinig van zijn? Niet omdat er geen interesse is in het vak, weet p&o-manager Beekhuizen. ,,Alle opleidingsplekken die wij aanbieden zitten vol.’’

Er zijn er de afgelopen jaren te weinig opgeleid, dáár is het mis gegaan. De ziekenhuiswereld lijkt overvallen door het tekort. Ziekenhuizen hebben er niet tijdig op ingespeeld, stelt vakbondsbestuurder Cor de Beurs van de FNV Zorg & Welzijn. Dit was allang voorzien, beweert hij. ,,Wij riepen drie jaar geleden al dat ziekenhuizen veel meer mensen moesten gaan opleiden, want de zorgvraag neemt toe. Maar zorgmanagers kijken naar de korte termijn. Ze moesten bezuinigen. En hoe doe je dat? Je haalt het geld weg bij de opleidingsplekken.’’

Beekhuizen ‘kan die verbinding niet bevestigen’. ,,Wat er is gebeurd, is dat de arbeidsmarkt in snel tempo is veranderd. Zo raken we gespecialiseerde verpleegkundigen steeds vaker kwijt aan detacheringsbureaus.’’

Een lichtpuntje is dat de interesse in het vak er nog steeds is en dat er sinds kort meer inzicht is in hoeveel mensen er de komende jaren nodig zijn. ,,Het Fonds Ziekenhuis Opleidingen heeft dat landelijk in kaart gebracht en vertaald naar de regio. Dat gaat ons helpen.’’

De Reinier Haga Groep, waar het HagaZiekenhuis, het Delftse Reinier de Graaf en het LangeLand in Zoetermeer onder vallen, kampt met dezelfde uitdagingen als HMC. In totaal staan er bij de drie ziekenhuizen 98 vacatures open. De vraag is met name groot bij de groep (gespecialiseerde) verpleegkundigen en ondersteunend OK-personeel, aldus het ziekenhuis. Vooralsnog heeft het forse aantal openstaande vacatures geen ingrijpende gevolgen. Er gaan geen afdelingen dicht en ook de openingstijden van de ziekenhuisafdelingen blijven gehandhaafd.

Om mensen te werven biedt het ziekenhuis potentiële medewerkers en andere geïnteresseerden de mogelijkheid om een dagje mee te lopen. De Reinier Haga Groep biedt medewerkers kansen om zich te ontwikkelen en streeft ‘een goede balans tussen werk en privé’ na.

Bekijk reacties van bewoners op WAT U ZEGT 

*****